МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 29 лютого 2012 року N 135

Про затвердження Плану заходів взаємодії Міненерговугілля та державних підприємств, установ, організацій та об'єднань, що належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, з навчальними закладами України на 2012 - 2015 роки

Керуючись Законом України "Про професійний розвиток працівників" (Закон N 4312-VI), відповідно до наказу Міненерговугілля від 05.10.2011 N 571 "Про співпрацю між Міненерговугілля та навчальними закладами України" (Наказ N 571), протоколу спільної наради Міненерговугілля, вищих навчальних закладів, підприємств, що належать до сфери управління Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 20 жовтня 2011 року, та з метою формування у працівників паливно-енергетичного комплексу високого професіоналізму, майстерності, вміння працювати в нових економічних умовах та забезпечення на цій основі високопродуктивної праці й ефективної зайнятості наказую:

1. Затвердити План заходів взаємодії Міненерговугілля та державних підприємств, установ, організацій та об'єднань, що належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, з навчальними закладами України на 2012 - 2015 роки (далі - План заходів), що додається.

2. Керівникам державних підприємств, установ, організацій та об'єднань, що належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, забезпечити виконання заходів, передбачених Планом заходів, затверджених цим наказом, та інформувати Міненерговугілля щороку до 25 січня про стан їх виконання.

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Мінпаливенерго від 8 грудня 2010 року N 537 "Про затвердження Заходів з підготовки, навчання та підвищення кваліфікації персоналу підприємств, що належать до сфери управління Мінпаливенерго, на 2011 - 2020 роки".

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Макуху В. О.

 

Міністр

Ю. Бойко


 

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міненерговугілля
29.02.2012 N 135


ПЛАН
заходів взаємодії Міненерговугілля та державних підприємств, установ, організацій та об'єднань, що належать до сфери управління Міненерговугілля, та господарських товариств, щодо яких Міненерговугілля здійснює управління корпоративними правами держави, з навчальними закладами України на 2012 - 2015 роки*


* Крім підприємств, які перебувають у банкрутстві та ліквідації.

N
з/п

Назва заходу

Стан виконання

1.

Визначення потреби у фахівцях з метою формування замовлення для підготовки молодих спеціалістів та кваліфікованих робітників на 2012 - 2015 роки за формами 1 та 2, що додаються

Щороку

2.

Розгляд можливості укладання договорів з навчальними закладами про співпрацю та забезпечення проведення практики студентів на виробництві, з метою кваліфікованого добору їх для подальшого працевлаштування на роботу за фахом

Щороку

3.

Організація зустрічей та круглих столів для викладачів і студентів навчальних закладів з провідними фахівцями та спеціалістами підприємства

Протягом року

4.

Розгляд можливості організації циклу лекцій та практичних занять на тренажерах для викладачів і студентів навчальних закладів провідними фахівцями та спеціалістами підприємства

Протягом року

5.

Визначення потреби щодо підвищення кваліфікації працівників ПЕК та надання Міненерговугілля Звіту про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання (форма 6-ПВ) (Наказ N 163, 6-ПВ)

Щороку до 25 січня

7.

Розгляд можливості укладання договорів про підготовку та підвищення кваліфікації керівників і спеціалістів підприємств у спеціалізованих центрах підвищення кваліфікації післядипломного навчання відповідного напрямку

Щороку

8.

Розгляд можливості організації на підприємствах стажування викладачів навчальних закладів для ознайомлення з новою технікою та технологіями, з метою використання інформації у навчальному процесі

Протягом року

9.

Участь у роботі екзаменаційних комісій із захисту дипломних робіт та проектів за кваліфікаційним рівнем "бакалавр", "спеціаліст", "магістр", відповідно до наказу навчального закладу

Щороку відповідно до навчального плану вищого навчального закладу

10.

Участь в урочистих заходах, присвячених випуску студентів, які навчались за направленням підприємства

Щороку червень

11.

Розгляд можливості призначення персональних стипендій, у межах фінансових можливостей

Щороку

12.

Робота серед випускників коледжів та шкіл професійного орієнтування щодо зацікавленості навчання у базових навчальних закладах, з метою подальшого працевлаштування на підприємствах галузі

Протягом року

13.

Розгляд можливості організації екскурсій на виробництві для випускників шкіл та навчальних закладів

Протягом року

14.

Участь у щорічних ярмарках вакансій, що проводяться навчальними закладами

Щороку відповідно до плану вищого навчального закладу

15.

Розгляд можливості організації за пропозицією навчальних закладів проведення раз на півроку в одному з профільних навчальних закладів семінару-наради з обміну досвідом та ознайомлення з науково-практичною базою

За пропозицією навчальних закладів


 

Додаток


Форма 1 (молоді спеціалісти)


ПОТРЕБА

          __________ у працівниках на 2012 - 2015 роки
                              (найменування господарського товариства)


Спеціальність

Потреба у молодих спеціалістах, осіб

2012

2013

2014

2015

мс

б

с

м

мс

б

с

м

мс

б

с

м

мс

б

с

м


Керівник кадрового підрозділу _____ Прізвище, ініціали
                                                                                               (підпис)


Примітка:

мс - молодший спеціаліст

  б - бакалавр

  с - спеціаліст

  м - магістр.

 


 


 

Додаток


Форма 2 (кваліфіковані робітники)


ПОТРЕБА

          __________ у працівниках на 2012 - 2015 роки
                              (найменування господарського товариства)


Професійна назва роботи за Класифікатором професійДК 003:2010

Потреба у кваліфікованих робітниках, осіб

2012

2013

2014

2015


Керівник кадрового підрозділу _____ Прізвище, ініціали
                                                                                               (підпис)





 
 
Copyright © 2003-2018 document.UA. All rights reserved. При використанні матеріалів сайту наявність активного посилання на document.UA обов'язково. Законодавство-mirror:epicentre.com.ua
RSS канали