ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Державної аудиторської служби України15 червня 2017 року N 135

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
13 липня 2017 р. за N 847/30715

Умови,
диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за рік керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Державної аудиторської служби України

Диференційовані показники преміювання за рік

Розміри преміювання за рік (відсоток посадового окладу)

Умови преміювання за рік

1

2

3

1. Рентабельність діяльності (чистий фінансовий результат / чистий дохід від реалізації продукції) х 100 %)
від 0 % до 3 % включно
більше ніж 3 % до 5 % включно
більше ніж 5 %

 
 
 
20
30
40

Преміювання керівників підприємств здійснюється за звітний рік за таких умов:
виконання планового показника чистого прибутку (нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства);
відсутність простроченої кредиторської заборгованості;
своєчасність сплати податків, зборів; відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку контролюючих органів; відсутність порушень за результатами перевірок фінансово-господарської діяльності підприємства за звітний період або за попередні періоди, але не більше ніж за один рік, що передує звітному періоду;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, пов'язаних з виконанням ними службових обов'язків;
створення належних умов праці для працівників.

2. Рентабельність активів (чистий фінансовий результат / вартість активів) х 100 %):
більше ніж 0 % до 1 % включно
більше ніж 1 % до 5 % включно
більше ніж 5 %

 
 
 
20
30
40

3. Рентабельність власного капіталу (чистий фінансовий результат / власний капітал) х 100 %):
більше ніж 0 % до 3 % включно
більше ніж 3 % до 5 % включно
більше ніж 5 %

 
 
 
20
30
40

4. Перевищення темпів (коефіцієнтів)
росту продуктивності праці над темпами (коефіцієнтами)
росту оплати праці порівняно з показниками минулого року:
більше ніж 0,0 до 0,5 включно
більше ніж 0,5 до 1,0 включно
більше ніж 1,0

 
 
 
 
 
20
30
40

5. Зниження витрат на виробництво продукції (товарів, робіт, послуг) на 1 грн чистого доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг):
більше ніж 0,01 грн до 0,1 грн включно
більше ніж 0,1 грн до 0,5 грн включно
більше ніж 0,5 грн

 
 
 
 
20
30
40

 

Начальник управління -
головний бухгалтер
Фінансового управління

І. Шевчук




 
 
Copyright © 2003-2018 document.UA. All rights reserved. При використанні матеріалів сайту наявність активного посилання на document.UA обов'язково. Законодавство-mirror:epicentre.com.ua
RSS канали